こんばんわ。ゆーでんです。
このブログが3周年目に突入しました。
ブログの内容は有って無いようなものですが、ここまで継続できたのも皆さんの応援あってこそだと思っております。趣旨としては、B2B企業でコンシューマー（消費者）と接点が少ない当社に対して、いかに学生さんから親近感を持ってもらえるかということでした。最近は自身の忘備録化しているということもありますが・・・。
お会いする新卒採用コンサルタントの方や業者の方はこまめにチェックして頂いているようです。こちらもありがとうございます。
業者さんから「このブログを本にしませんか？」と何回か打診して頂いたこともあります。しかし、読んで頂いてわかるとおり、記事自体は本にする内容ではございませんので、丁重にお断りさせて頂きました。それは、書いている本人がしっかりと認識しております。
3年目はどのような展開になるのかまだわかりませんが、引き続きゆる～い内容ですが、ゆーでんの活動内容がわかるような情報をこつこつと更新していくことなるでしょう。
今後もよろしくお願い致します。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
本日は引き続き、複数名の部門長に新卒採用要件に関するヒアリングを実施しております。
ヒアリングの内容は多岐に渡り、１対１で1時間程度お時間を頂いております。その部門の方向性やどのように展開していくのかについてのロードマップなどもご説明頂き、そこで必要となる新卒採用要件の洗い出しに躍起です。
ヒアリングをしたら、報告書の作成です。ヒアリング内容を1人で抱え込んでいても意味はありませんので、報告書に書き起こし、情報共有をします。
しかし、この作業が結構大変です。1名分のヒアリングシートを作成するのに、およそ40分程度掛かります。ヒアリング内容を体系立てて、構築し直し、文章にすることは労力を伴いますが、それが複数名におよぶとこれほど、きついものだとは思いませんでした。
新卒採用HPのインタビューの方がまだ気楽でした。
明日は、4名の部門長にお会いする予定です。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
本日は朝につくったTODOリストを作業しては消すということの繰り返しでした。
色々な部署の方へメールを送らないと進まない仕事なので、送信メールの多さは半端ではありません。スケジュールの管理は、一苦労です。
地道な作業、メール送信、打ち合わせ、報告書作成、部門長ヒアリングなどせっせと仕事をしながら一日を終えました。
TODOリストを羅列で管理している方をよく見かけますが、そのリストを「緊急度」と「重要度」のマトリクスにプロットしていくと、仕事の優先順位が明確にわかるので大変便利です。
そのマトリクスの考え方は４～５年使っていますが、使い始めてからは、30分単位で自分の仕事の密度を常に意識しながら、やるべきことをやりきる習慣が獲得できたように思います。
しかし、あまりに仕事に没頭しすぎて、目の前にいるMさんから声を掛けられても反応しなかったりすることがしばしばあることも悲しい事実です・・・。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
3連休も終わりました。12月まであと一週間です。年末まであと少しですね。
本日は、グリーンドーム前橋で合同説明会に参加してきました。出展者数もそれほど多くなく、会場をひとまわりするには程よい広さでした。
太陽誘電ブースをご訪問して頂いた方々は大変ありがとうございました。こちらでは理系用のプレゼンしか用意しておらず、文系の方にはご迷惑をお掛けしました。大変失礼致しました。
それにしても、太陽誘電ブースの後ろでは就職セミナーが開かれておりました。あちらはマイクを使ってのセミナーなので、よいのですが、こちらは地声でプレゼンをしなければならなく、少々声を張り上げなければなりませんでした。おかげで喉が痛く、風邪をひいたような感じです。
あしたからまた部門長ヒアリングが始まるので、少々声が心配です。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
週末は3連休ですね。
とにかく日本は祝日が多いような気がします。
以前このブログにも書いたかもしれませんが、日本人は、そのように休日や祝日を設定しないと、休むことができない気質なのでしょう。
しかし、この3連休があると、ギアを落とさなくてはならないのが苦痛です。最近、柄（がら）にもなく忙しかったりするので、この連休が少々憎たらしかったりします。
12月の1週目になれば、開放されるのですが、そこまでは５速で走りたいのが正直な気持ちです。3連休によって、一度3速ぐらいまでギアを落とすことが余儀なくされます。3連休明けの25日に４速、26日以降に５速にもっていければよいです。まあ、走っていることにかわりありませんが・・・。
モチベーションを保ちつつ、連休に突入します。
皆さんもよい週末を～（*＿*）／
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
ある部門長と新卒採用に関して、1時間ばかりお話する機会がありました。
その打ち合わせの中で
面白い話がありましたので情報共有したいと思います。
新商品に辿り着くプロセスは大きく分けると2通りあるそうです。
まず一つ目は、発想やクリエイティビティありきで、その新商品の具体的なイメージや最終形態を勝手につくってしまうやり方です。そこから行き付くまでの過程を逆にブレイクダウンし、研究プロセスを設定していくので、アウトプットまでの期間が設定しやすいです。しかし、発想やクリエイティビティにはセンスが必要なので、出来る人と出来ない人がいることが問題点であるということでした。
二つ目は、研究をコツコツ積み重ねていった結果、新商品に行き着いたというやり方です。研究をどんどん突き詰めていったら、新商品の領域に辿り着いたというプロセスです。しかし、アウトプットのイメージが無いので期間設定ができないところが問題点です。
前者は思考がトップダウンのプロセスであり、後者はボトムアップのプロセスですね。どちらがよくてどちらが悪いということではありません。
思考のプロセスっておもしろいですね。このような領域を研究している人っていませんか？もし著名な方がいらっしゃれば教えてください。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
本日は群馬県内の高校を訪問しました。
その高校の1年生に対して、進路ガイダンスの一講師としてプレゼンしてほしいとの依頼を頂いたことがきっかけです。ガイダンスの内容は先方から指定があり、「社会の仕組みや社会の構造」「会社の紹介と仕事の内容」「企業が求めている人材」などでした。
プレゼンする身としては、「上記のような内容で高校１年生にプレゼンしたところであまり訴求することはできないだろう・・・」と考えていたので、結果的にプレゼン内容は若干（？）違ったものになりました。
プレゼンのポイントとしては、下記の３点でした。
① １年生なので、進路に関してはまだ決める必要は無いです。
⇒ この段階で就職なのか進学なのかを限定してしまうことは少々勿体ないです。
② 社会と積極的に関係を持ちましょう。（アルバイトでも、ボランティアでもなんでもよい）
⇒ そこから何か新しい展開が出てきます。
③ 何かあったら、相談できる社会人を１人見つけておきましょう。
⇒ 親や先生には面と向かって相談できないこともあります。そんなとき、重宝します。
一番前で一生懸命メモっていた子がいましたが、そんなにたいしたことは言っていません。聞き流しておいて、必要になったら思い出せばよい程度の話しです。
全然関係ないのですが、突然大きな声で「ウギャァー」とか「ウォー」とか叫ぶ高校生が何人かいて、笑いをこらえるのに必死でした。プレゼンを聞いて感極まったのでしょうか。それとも若気のいたりでしょうか（笑）。
とにかく、高校生のパワーをまざまざと見せ付けられた日でした。
ゆーでん
こんばんわ。ゆーでんです。
企業と地域という視点で書かれた資料を読んでいます。
その中で、著者がドイツのバイエルン州は欧州でもTOPクラスの先端ハイテク企業の集積地として有名であるということが書かれていました。シーメンス、BMW、アウディはこの地域を拠点としています。思いつくと、日本にもこのような地域はあります。例えば、京都には先端ハイテク企業がいくつもあります。
まだ、読み進めていないので、その理由については不明ですが、おそらく、その地域の人柄や風土などが、先端ハイテク企業の資質とマッチしたのですはないかということなのではないでしょうか。
北欧にも有名な企業が密集していますが、彼らは行動計画が抜群に優れており、効率に働くことには長けているという話を聞いたことがあります。
理由は、「北欧の生活パターンに由来する」と言うことだそうです。北欧は日照時間が少ない為、その日照時間の少なさから行動が制限されてしまいます。例えば、夜中に歩き回ることは、寒さで死んでしまいます。故に、太陽が出ている時間を最大限に活用し、効率的な行動計画を朝食中に考えるのだそうです。
これは、ビジネスにおけるその一日のTODOリストを作成する行為とまったく変わりません。これが、小さいころから習慣づけされているのだそうです。敵いませんね・・・。
資料を読み進めてなにかおもしろい視点があれば、またご紹介したいと思います。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
エントリーの数が順調に推移しております。
新卒採用チームが設定した目標人数を前倒しで達成することができました。
ただ、毎日コツコツと増えているエントリー者を静観しているのではなく、彼らをこまめにチェックしております。例えば、何を専攻していて、どのような研究を行ってるのかなどが中心です。
エントリー情報に関して一つ楽しみにしていることがあります。それは、サークルなどの諸活動についての記入欄です。
多くの人はテニスサークルやフットサルサークルが多いです。大学時代にトライアスロンをやっていた手前、そのような記入があると妙に親近感を感じてしまいます。
さて、そのサークルなどの諸活動欄で取り上げたい記入がありましたので、列挙してみます。
１、奇術研究会
奇術ってマジックという意味ですよね。これは結構重宝するのではないでしょうか。面接や合コンなどでは、つかみにうってつけです。
２、資格試験研究会
資格試験の研究とはどのようなことをされるのでしょうか。想像の域ですが、実際の資格は取得していないけれども、その資格試験についてのウンチクなら誰にも負けない！という研究会もおもしろいですね。
３、日本酒研究会
これは2通り考えられます。本格的に日本酒を研究しているグループと６畳一間に集まってただ酒を飲んだくれているグループです。ぜひ後者ではないことを祈ります。
このブログを読んでいて、エントリーをしていない方！ぜひエントリーの程を。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
先日は、新卒コンサルタントのUさんとOさんが来社されました。
定期的に来社され、こまめに情報交換をしております。新卒採用の状況、エントリー具合、スケジュール、新卒採用を取り巻くマーケット情報、競合他社の動き、その他いろいろ情報交換をさせて頂きました。
打ち合わせの最後に『学生就職モニター』という資料を頂きました。一言で説明すると、10月の学生さんの動向や考えに関するアンケート結果が掲載されています。それを丹念に読み込んでみました。
驚いたのは、「1人当たりのエントリー件数」の箇所です。なんとこの一ヶ月で30.12社に対してエントリーを行っており、対前年比増加しているそうです。ちなみに、当社のエントリー数も前年度と比較すると、増加しております。これは、現在の景気後退のニュースが飛び交っていることが就職活動中の学生さんにも少なからず影響しているのではないでしょうか。
2010年度の新卒採用に関しては、現在のところ何とも言えないというところが正直な感想だそうです。Oさん曰く、12月に入った際に、学生さんの動向の展開が見込まれるので、その情報とマーケットの状況を判断し、今後の展開を判断していくのが賢明とのことでした。なるほど。
Uさん、Oさんご足労頂きまして、ありがとうございました。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
11月11日です。
この数字の並びからなにか記念日を制定しているはずだと思い、いろいろ調べてみました。おもしろかったものを下記に列挙してみます。
① ポッキー＆プリッツの日
最近ポッキー食べていませんね。ポッキーにもチョコ味だけではなく、イチゴやメロンやプリンなどもあるようです。
② 電池の日
１１１１を漢字で書くと、｢十一十一｣です。これが｢プラス・マイナス・プラス・マイナス｣に見えるということに由来しております。ならば10月1日でもよかったのではないでしょうか。
③ 下駄の日
下駄の足跡が１１１１に見えることに由来しているようです・・・。あえてコメントはしません。
ちょっとした雑学です。合コンとかで使ってみてください。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
今週も始まりました。年末まであと少しです。頑張っていきましょう！
テレビ東京の『カンブリア宮殿』という番組に日本電産の永守重信社長が出演していました。
おもしろかったのは、今回の景気減速に対してポジティブシンキングをしていることです。例えば、インタビューの中で“不況はチャンス”と何度もおっしゃっておりました。
しかし、その姿勢ってこの時期だからこそとても大切なマインドなのではないでしょうか。
状況が悪いときにすべてを環境のせいにするのは確かに楽です。しかし、そんなときこそ現状をしっかり把握し、自分が何ができるのかを考え、行動していったほうが精神衛生上よろしいです。
永守さんからエネルギーをもらえたような気がします。
ちなみに日本電産は環境が悪化した直近の決算で過去最高益をたたき出しています。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
最近、ほとんどテレビを観ない生活です。
観ているテレビと言えば、NHKのニュースとカンブリア宮殿とガイアの夜明けくらいです。新聞のテレビ欄を確認しても、テレビをつけたくなるような番組が無いのが正直な感想です。
先日、このことを友人に話したところ、「老化の始まりだ」と言われてしまいました。彼曰く、そのうち旅番組とか演芸とかを好んで観始めるようになるとの予知までされました。
しかし、テレビってほんとに時間を食う機械です。教育テレビの午前中にやっている15分番組がありますが、あのように凝縮して放映してもらえないでしょうか・・・。
そんな無茶言うならば、テレビ観なければいいだけの話ですね。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
11月が始まりました。年末まであと2ヶ月となりました。冷え込んできましたが、風邪などひいている場合ではありません。体調管理には気をつけましょう。
2010年度の採用ポータルとして「リクナビ」「マイナビ」を使っております。
先日、マイナビABC選手権というゴルフの大会があり、石川遼選手がプロになってから初優勝を飾りました。
マイナビの新卒コンサルタントの方によると、この大会は「マイナビ」の広報活動を兼ねているのだそうです。石川遼選手が優勝することにより、広報活動という点では莫大な効果があったのではないかと思われます。ちなみにマイナビ2010には大塚愛さんも登場しており、マイナビではマーケティングに力を入れていることがよくわかります。
しかし、石川選手の大胆な攻めのゴルフはかっこよかったです。例えば、熟練のプロ達が刻んでいくコースでも、石川選手はドライバーをブンブン振り回していました。最終ホールのウォーターショットも、本人談では想定内だったようです。
石川遼選手から今後も目が離せません。
ゆーでん
祝！3周年目突入！。
