こんにちは。ゆーでんです。
あしたから7月です。梅雨明けにはもう少々時間が必要ですね。頑張っていきましょう！
週刊東洋経済の6月28日号に「2009年度版就職ブランドランキング」なる特集が組まれています。
http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2008/0628/index.html
その特集の中に“学生に広がる「就職温暖化」現象”という記事があります。
P140ページに「新たな採用取り組み一覧」という箇所があるのですが、そこで太陽誘電が取り上げられています。
掲載内容は一言、「コンピテンシー面接の導入」です。
他の企業の取り組みについては、ある程度想像できます。しかし、太陽誘電の新しい取り組み、コンピテンシー面接については、あまり聞きなれないものであるかと思われます。事実、この面接手法を使った結果、学生さんをより多角的な視点で見ることができるようになりました。
このブログで説明するには少々難しいです。検索サイトで「コンピテンシー」と検索して頂けると、結果がたくさん出てきますのでそこから想像してみてください。
週刊東洋経済に社名が掲載されるなんて、大変ありがたいです。広告宣伝効果は計り知れないものがありますね。その前、コンピテンシーという言葉を知っていた担当者の方のアンテナの高さに感服です。東洋経済のご担当者様、ありがとうございました！
企業の人事の方、コンサルタントの方で、もし、コンピテンシー面接について聞いてみたい方がいらっしゃいましたら、ご連絡ください。時間があれば、ご説明しますよ。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は午前中に健康診断がありました。
35歳以上の方はお腹まわりを測られていました。いわゆるメタボ検診というやつでしょうか。男性の場合はウエスト85センチ以上はメタボリックの可能性大ということですよね。
しかし、よく考えてみるとその基準には疑問がありませんか？身長が160センチの人と180センチの人の基準が同じなんて、あまり納得できません。
午後は内定者の学生さんとその先生と面談をしました。キャンパスの青々とした芝生の上で面談でもよかったのですが、はた目から見ると少々異様な光景なので、やめておきました（笑）。
本日は東京で株主総会があったようです。そのうち、HPにも20年3月期の有価証券報告書が掲載されることでしょう。会社の状況は有価証券報告書を見れば分かるといわれています。昨年のアルゴリズムセミナー（就活講座）でも、有価証券報告書の読み方について取り上げました。掲載されたら、ぜひチェックしてみてくださいね。
それにしても、マトリックスレボリューションズは何度観てもあまり内容が把握できません。リローデットの中盤あたりからストーリーを見失い掛けているのが原因でしょうか。しかし、初作のマトリックスは何度観てもおもしろいです。
それでは、よい週末を～！（＾＿＾）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日も内定者フォローアップということで、長野へ出張でした。
訪問大学は、信州大学です。2名内定者がおりますが、キャンパスがそれぞれ別で、駅から遠い為、昨日の教訓を活かし、下調べはばっちりです。（内定者の1人は駅までお迎えに来てくれたので助かりました。）
朝、高崎駅を出発した時は、小雨がぱらついており、少々寒かったです。上田と長野も肌寒かったですが、日差しも有り、けっこう気持ちのよい天気でした。
内定者フォローアップの目的の一つに「内定者の担当教授と会う」というものがあります。なぜ会うのでしょうか？それは、ご挨拶と太陽誘電との関係構築を強化するという意図があります。
本日も、2名の先生とお会いすることができました。名刺交換の後、先生方ともいろいろざっくばらんにお話させて頂きました。そこから得られる情報にも細心の注意を払いたいです。
信州大学の佐藤先生の研究室の皆さん！いつもこのブログを読んで頂いているようで大変感謝しております。2010年度に就職活動を開始される方がいらっしゃいましたら、ぜひ太陽誘電を受けてみてくださいね。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は内定者フォローアップということで、長岡・新潟へ出張でした。
訪問大学は、長岡科学技術大学と新潟大学です。
新潟大学では内野キャンパスにて内定者とお会いする約束でした。
お昼過ぎに新潟駅に到着すると、湿気のない風が心地よく吹いており、大変気持ちよかったです。新潟駅から越後線に乗り、内野駅で降りたまではよかったのですが、このあとの内野キャンパスまでの移動が大変でした。
まず、駅を降りた時点で方向性が全く分からなくなってしまいました。駅員さんにキャンパスの場所を聞くと「方向性としてはこっちのほうなんだけどね～」となんとも頼りない道案内です。しかし、そんな情報でもいまのゆーでんにとっては貴重な情報です。
見ると、学生らしき男性がずんずん歩いているではありませんか！彼をストーキングすれば、おそらく大学に着くはずだと見込んでいたら、彼は自転車に乗って早々とどこかに消えてしまいました。
駅と太陽の位置を気にしながら、歩いていたのですが、歩けば歩くほど、いま自分がどこにいるのか分からなくなってしまいました。荷物も重いし、バスもタクシーも見かけません。携帯のナビもあまりに縮尺が大きすぎて役にたちません。
仕方なく、PCの電源を付け、グーグルマップで内野キャンパスの場所を確認し、やっと到着しました。時間として30分弱は放浪していたことでしょう。
唯一の救いは、雨が降っていなかったことでした。次回から気をつけようと反省しきりです。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日はオフィスで仕事でした。
予算の稟議書を作成したり、資料をまとめたり、新卒採用チームで打ち合わせをしたり、業者の方に連絡を取ったり、と慌しく仕事をしておりました。
日経か、朝日か、読売か憶えていませんが、本日の新聞にF1ドライバーの佐藤琢磨さんの記事が掲載されていました。
F１が好きな人なら佐藤琢磨さんがどれだけ凄い人なのかここで説明するまでもありませんね。現在はスーパーアグリチームの撤退とともに今後の去就が注目されています。（おそらくホンダがほっておかないでしょう。）新聞記事によると、現在就職活動をしているところだそうです。
ここで彼のかっこいい発言が取り上げられていました。
「様々なオファーを受けている。F1以外のものもあるが、F1以外の選択肢は考えていない。」
以前、フジテレビで佐藤さんの密着取材のテレビを観た事があります。彼はとてつもない程、エネルギー値が高いです。失敗もしっかりと自分の成長の肥しとし、着々と前に進んでいく印象でした。
ゆーでんと年齢が一緒ということで、彼のインタビューを観たり、取材記事を読んだりすると、かなり鼓舞される自分に気づきます。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
雨続きでイヤですね。しかし、一週間は始まりました。気合を入れていきましょう。
週末、もうすぐ2歳になる息子の水泳教室についていきました。
奥さん曰く「インストラクターの先生がかわいいから、行ってくれば～。」とのことで、わくわくしながら子供を連れて行ったのですが、水泳教室が始まるやいなや痛感しました。「なるほど・・・。だまされた・・・。」
水泳教室といっても、子供は浮き輪をつけてバシャバシャやっているだけのことです。前に進むでもなく、後退するわけでもなく、見方によってはもがいているように見えます。
風の便りで聞く、4月に入社した新入社員の状況と重なって見えました。彼らも新しい環境の中で苦労しているようです。6月に入り、周りもそろそろお客様として扱わなくなり始めるころです。新入社員らも会社という舞台でもがいているといったところでしょうか。
しかし、この『もがく』という状況は大切なステップです。
新しい環境や今まで自分が遭遇していない状況に対処する為には、まず、もがいてみなければなりません。最初からすいすい泳げる人なんてめったにいませんので、もがくことに焦りを感じる必要はありません。とりあえず、もがいてみましょう。
新入社員の皆さんも、やはり最初はもがくしかないです。しかし、溺れてはいけません。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
県内高校の就職担当・進路指導の先生を対象にした会社説明会2日目でした。
本日は、午前中にR&Dセンター（研究開発棟）、午後に玉村工場というコースでした。
今回の先生方の会社説明会で、ゆーでんの目標は2点ありました。
1点目は、先生方の参加満足度を上げるべく、進行をうまくファシリテートすること。
先生方からのアンケートを見ると、満足・普通・不満足の３択肢で、すべての先生が満足に丸をつけて頂きました。これはこの見学会に携わった全ての方々のご協力のおかげです。ありがとうございました。
2点目は、R&Dセンターの説明を習得すること。
今まで、R&Dセンターの見学会を実施する際は、R&Dセンターの説明及びセンター内見学を人事部から研究員の方に依頼していました。この部分をゆーでんが担当することで、研究員の方々にあまり負荷をかけることなく、R&Dセンターの見学会が実施できるのではないかと考えました。R&Dセンター見学の際、研究員の説明を聞き漏らすことなメモしていきました。その結果、両面にびっしりと書かれたA4の用紙が4枚にもなりました。
今回の就職担当・進路指導の先生を対象にした会社説明会を実施することによって、先生方の思っていることや太陽誘電に対する思いというものを直（じか）に感じることができました。
このような機会は今後も増やしていければいいですね。
今週もお疲れ様でした。よい週末を！（＾＿＾）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
先日のブログに書いたとおり、本日は県内高校の就職担当・進路指導の先生を対象にした会社説明会でした。
本日は、午前中にR&Dセンター（研究開発棟）、午後に中之条工場というコースでした。
R&Dセンターで、会社説明のプレゼンをし、技術者の方のR&Dセンターの位置づけのプレゼン、R&Dセンター内見学、佐藤彦八記念館見学という流れです。
R&Dセンターから中之条工場への移動が大変かな～と思っていたのですが、そうでもありませんでした。周りが緑だらけなので、ちょっとした森林浴です。午前中バタバタとしていたので、移動中のドライブをうまい具合にリラックスタイムにすることができました。
午後は、中之条工場で総務部の方の中之条工場の位置づけのプレゼン、中之条工場の見学を終えた後に、高校生採用の今後のスケジュールの説明、アンケート、現地解散という流れです。
今回、先生方を対象にした会社説明会というのは初めての試みだったので、手探り状態でしたが、1日目を終えた段階でほぼ感覚が掴めてきました。
明日は2日目です。午前中にR&Dセンター、午後に玉村工場というコースです。
追記、時間的にスケジュールがタイトでお昼を食べる時間が無く、移動中にコンビニでパンでも買って食べようかと思っていた矢先、R&Dセンター総務部のIさんから、ご自身のお昼を分け与えて頂きました。感激です。頑張っているといいことありますね。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は1日オフィスで仕事でした。
明日、明後日と外出になります。県内高校の進路指導・就職担当の先生方に向けた会社説明会＋工場見学会を実施します。
「百聞は一見にしかず」という言葉があります。
人事担当者が3時間プレゼンで、太陽誘電のことについて説明するより、研究開発棟や工場を10分見た方がどれだけ説得力がでることでしょうか。
ここには『体感』という要素が含まれています。
自分が実際に見て・聞いて・感じることにより、他の人へ話す際の説得力が増します。
進路指導・就職担当の先生方は、学生から「太陽誘電についてどういう会社なのか教えて欲しい」と言われることが多々あるようです。その際、実際現場に行っているのと、いないのとでは、説明に雲泥の差が出てきます。
今回の会社説明会＋工場見学会では、ぜひ先生達が太陽誘電を理解して頂けるような場となるように尽力したいと思います。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日はけっこうハードスケジュールだったのではないでしょうか。
午前中は東京で会社説明会がありました。1時間30分ほど、太陽誘電に関するプレゼンをさせて頂きました。ご参加された皆さま、ありがとうございました。
その後、上野本社へ行き、２件程、新卒採用関連サービスの会社様と打ち合わせをしました。1社は昨年からお会いしたいと打診を受けていた会社様だったので、お名刺交換をした際はとても感慨深いものがありました。ご担当のNさんはこのブログをよく読んでいらっしゃるようです。
その後、電車に飛び乗り、内定者フォローアップの為に埼玉大学へ訪問しました。埼玉大学を後にするころには既に夕方で、緑が多く、いい雰囲気のキャンパスには学生さんが溢れていました。
よく、『お忙しいそうですね～』と言われますが、本人はいたって普通です。そんなに追い詰められてはいません。ゆーでんにとっての忙しいときとは、気持ちに余裕が無くなったときのことを指します。「気持ち」というのメモリーの容量は２０ギガくらい空いておりますので、まだまだ大丈夫です。
明日の朝一には役員に新卒採用の新企画についてのプレゼンが控えております。
これからプレゼン資料を作成しよっと！
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
1週間が始まりました。今週はスケジュールが詰まっていますので、サクサクと乗り切りたいと思います。
週刊東洋経済という雑誌はご存知でしょうか？
最新号（6月21日号）で「最強の読書術 －どう探し、読んで、活かすか！－」という読書に関してのノウハウについて取り上げられていました。
リンクはこちらから ⇒ http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html
ゆーでん自身も本はかなり読んでいます。ですが、読書は自己完結できてしまうので、他の人と比較のしようがなく、また、どうやって他の人が本を読んでいるのかを確認することもありません。
そんなことから、今週の東洋経済は即買いしていましました。
レバレッジの本田さんや効率が10倍アップするの勝間さんのインタビューは大変面白いです。
本をどうやって読むのか、どうやって面白い本を探すのか、そのノウハウがびっしりと書かれています。
立ち読みでも構いませんので、最新号の東洋経済は要チェックですよ。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は13日の金曜日ですね。
ジェイソンがわがもの顔で町を闊歩（かっぽ）しますので、お気をつけください。余談ですが、フレディVSジェイソン、エイリアンVSプレデターは見終った後に『？』になりますのでこちらもお気をつけください。
本日、夏季賞与、つまりボーナスがでました。社員の皆さんはホクホク顔であることでしょう。
ボーナスの使い道はいろいろ予定を立てております。
支給額の多くは奥さんに没収されてしまうことは既に想定内です。残りは、すずめの涙程度ではありますが、使い方は以下のように考えています。
① 以前から受講したかった講座があり、今回その講座の申込み。
② 相変わらず読みたい本があるので、購入。
③ 子供の写真などを簡単に編集することができるソフトの購入。
こう考えると、お金ってすぐに無くなってしまいますね。
いや、いいのです。キャッシュフローがよいのは、昔からのことです。まだまだ発展途上人の自分にとって、自己投資は必須です。
『自己投資無くして、成長無し』
どっかで聞いたフレーズが頭の中で繰り返されています・・・。
よい週末を～！（^ _ ^）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は群馬大学に学校訪問でした。
朝10:00過ぎから先生方にアポイントを入れ、群馬大学を出たのは夕方18:00頃でした。
群馬県は朝方から強い雨でした。車で訪問したのですが、ワイパーを最速にしても前が見えなくなってしまう程で、必死の思いで群馬大学に到着です。
今回の訪問の目的は、内定者の先生への訪問でした。また、せっかく先生に訪問するのだから、内定者にも会って簡易面談するといった具合です。
先生方が、快く迎えてくださったのは大変ありがたかったです。内定者の方々も元気そうで、なによりでした。
6月下旬から7月上旬にかけて、内定者訪問の旅が始まります。
内定者の皆さん、待っててくださいね！
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
オフィスにて提案書の作成に追いやられていました。
企画を通す際はやはり提案書は必須です。パワーポイントで作成するのですが、ポイントは２つあります。
① 基本的に提案内容はA4一枚。
パワーポイントで提案書を作成すると、枚数が多くなってしまいがちです。それは論点がぼやけてしまったり、最後は何を言いたいのか分からなくなってしまったりしまいます。何を言いたいのかを俯瞰するためにはA4一枚が最適です。
② 相手を考慮したコミュニケーション。
また、提案する側と提案される側のスタンスにも配慮しなくてはなりません。
提案する側はメリットに目を向けますが、提案される側はデメリットに目を向けます。デメリットにも言及し、どうやったらそのデメリットを打破することができるのかを明示しておくことです。これを意識するだけでも、提案書の説得力は増します。
分厚い企画書を書くことが仕事になってしまうのはタイムロスです。①②を意識するだけでも提案書のクオリティは格段にアップしますよ。
ぜひお試しあれ。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
先日に引き続き、業務変革世界大会の後編をお届けします。
「お昼はピクニック気分」のところまでお話しました。
お昼後も引き続き、各生産拠点のプレゼンが続きます。
プレゼンを聞いていて感じたことは、現場に携わっている方達の「こだわり」や「工夫」がプレゼンを通して、ヒシヒシと感じられました。
『研究』が０から１を生み出す苦しみならば、『生産』は１から１００を生み出す苦しみだと思います。その１から１００の苦しみは終わりがありません。１００が達成できたならば、次は３００となり、３００が達成できたならば、次は１０００といった具合に改善活動には永遠と続きます。故に改善活動とは絶え間ない努力の賜物（たまもの）であることは過言ではありません。
そのこだわりや工夫がものづくりの現場力を支えているのです。
５S（整理・整頓・清潔・清掃・しつけ）がテーマの基調講演、専務の登坂さんから講評の後、写真撮影です。
皆が油断している隙を狙って激写です。
大会終了後、場所を移して、記念パーティーが開催されました。パーティーは大会とはまた違った雰囲気で、海外拠点の方々と国内拠点の方々の交流の場となりました。
今回の大会を通して、ものづくりの『現場力』の重要性を改めて実感しました。引き続き、現場の皆さんの力を集結し、現場力をUPさせれば、大会のスローガンである「We are One - ワンランクアップした企業体質への挑戦！」の達成もそれほど遠い未来ではないと感じました。
運営に携わった皆様、お疲れ様でした。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は1日オフィスで粛々と仕事をしておりました。
明日は業務変革世界大会という人事部が主催する大きなイベントがあります。
故に、皆リハーサルで出払っており、人事部にはあまり人影が無く、ガランとしています。ゆーでんは、皆がオフィスにいるときは外出し、皆が外出しているときにオフィスにいるという、いるのかいないのか分からない勤務体系となっております。
いろいろなスケジュール調整で6月から7月はフル活動となりそうです。とくに6月下旬から7月上旬は結構タフな期間となるかもしれませんね。2009年度新卒採用活動はほぼクローズに向かっておるのですが、別の案件でまた忙しくなりそうです。
あしたは、1日業務変革世界大会の裏方として休日出勤です。
皆さんはよい週末を～。（＾_＾）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は1日東京へ出張でした。雨が降ると、移動は大変です。
さて、最近、印象深いコピーライトがたくさん出てきていますね。
坂口憲二さんの缶コーヒー「Roots」のCMだと、「ささいなところに本音は見える」など、秀逸です。
コピーライトと言えば、糸井重里さんが有名ですね。「おいしい生活」「私脱いでもすごいんです。」「くうねるあそぶ」などはすべて彼の生み出したコピーライトです。
ワンセンテンスで、しかも一瞬にして人の心に切り込むことができるのは、コピーライトならではの持味です。
太陽誘電にもコピーライトらしきものがいくつかあります。
「技術の太陽誘電、開発の太陽誘電」
「M&E（Material & Electronics）で世界標準を目指す」
「ベンチャースピリットあふれる若く筋肉質な太陽誘電」
2007年度に提出された有価証券報告書に書いてありますので、ご興味のある方はご確認ください。
ゆーでんが一番好きなコピーライトは以下のものです。
「尊敬されるより、嫉妬されたい」
こういうエッジの際立った人間になりたいものです。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
もう６月ですね。今週は梅雨に入るなんて言われていますが、元気に行きましょう！
週末に久々の再会をしました。
大学時代の同級生で、現在、海外のツアーコンダクターとして活躍している女性です。3年ぶりくらいの再会でしょうか、前回会ったのは晩秋のヨーロッパでした。
休暇をとって、群馬で温泉三昧（ざんまい）する予定があるとのことで、せっかくだから会いましょうとの打診があり、土曜日のお昼にランチをしました。
いろいろな話題に花を咲かせました。
彼女も３１歳になり、責任のあるマネジメント職をこの4月から任され始めているようです。しかし、彼女としては、プレーヤーとして働きたく、マネジメントにはあまり興味がないようです。いまどちらを選択しようか迷っているという相談がとても印象的でした。
これはキャリアプランでよくある質問です。これに対し、こんな感じでアドバイスしました。
「まだ、決めかねているならば両方やってみればいいのではない？プレイングマネージャーという言葉もあることだし。いま決め付けないで、勇気を持って決断を先延ばししてもいい場面だと思うよ～。」
ビジネスの世界では、1年がドッグイヤーと言われて久しいです。あらゆるビジネスシーンで、決断や判断は迅速に行うことが要求されていますが、先延ばししてみて分かる事象も多々あるかと思います。
やはり、TPOが重要です。決断や判断をする際は、『勇気を持って決断を先延ばしする』という選択肢もあるということを頭の片隅においておくとよいかもしれませんね。
ゆーでん
コンピテンシー面接。
