こんにちは。ゆーでんです。
『冷静と情熱のあいだ』
ご存知の方も多いかと思います。1999年に出版された辻仁成さんと江國香織さんによるせつない恋愛ストーリーです。2001年には竹之内豊が主演で、映画化されました。大変素敵な映画ですので、まだみていない人はぜひご鑑賞ください。
取り上げたいのは、中身ではなく、タイトルです。
『冷静と情熱のあいだ』って“普通”のことだよね！？ということではありません。
採用担当者に求められる資質がいい塩梅に表現されているのではないでしょうか、ということです。採用担当者が冷静すぎてもいけませんし、情熱がありすぎるのもいけません。
ある会社説明会に参加させて頂いた時、あまりにも熱い採用担当の方がいらっしゃいました。本当にその会社が好きでその思いを学生に伝えたかったようですが、少々からまわりしているようでした。また、学生さんも引いていました。
要は振り幅の問題です。冷静になりすぎず、熱くもなりすぎない人が採用担当者として適任であると感じます。
さて、ゆーでん自身はどうでしょうか？いい塩梅であればいいですが、それは皆さんのご判断にお任せします。
来週からは6月ですね。よい週末を！（＾＿＾）/
ゆーでん
おはようございます。ゆーでんです。
本日、群馬県は朝から雨です。
電車から窓の外を見ると、高校生が自転車に乗って通学しています。彼らは、ずぶぬれで自転車をこいでいます。
つい「かっこわるいけどカッパを着ろ！」と突っ込みをいれたくなりました。体裁にこだわっている状況ではありません。
あのずぶぬれの高校生は、ずぶぬれのまま学校に到着し、ずぶぬれのまま授業を受け、ずぶぬれのままお昼を食べるのでしょうか。
「最近の若いもんは・・・」と言いたくなりましたが、慌てて撤回しました。
ゆーでん自身も、昔は「最近の若いもん」だったはずです。いつの間にか、大人目線で彼らを見てしまう自分に少々嫌悪感です。
それを踏まえた上で、ずぶぬれで必死に自転車をこいでる高校生を見たとき「最近の若いもんは・・・」と言うのではなく、「若いっていいね〜」と言えるようにならなければダメです。
まだまだ修行が足りません。精進します。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は久々にオフィスで仕事でした。やはり、いろいろと処理しなければならない仕事に忙殺されました。
ところで、6月7日（土）に業務変革世界大会というイベントが実施されます。これは、太陽誘電の生産拠点が一堂に会し、それぞれの業務を発表するという大会です。業務をシェアし、良いところは取り入れるという姿勢ですね。
各国の生産拠点では、今頃プレゼンの練習をしているころではないでしょうか？プレゼンにも各々の文化や歴史などが感じられ、大変興味のあるものです。その他にも、他の拠点の従業員の方と交流ができる点は今から楽しみです。
この業務変革世界大会は人事総務部が主催しているので、皆バタバタと忙しそうです。
来週の週末が今から楽しみです。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
26日、27日と東京で会社説明会を開催しました。
ご参加頂いた学生の皆様、ありがとうございました。
会社説明会の中で、『ロジカルライティング』について簡単な講座を実施しました。
例えば、履歴書やエントリーシートにどのように書けばよいのかということがわかる講座です。それとともに人事担当者がどのような視点で、その文章を読んでいるかということもお伝えしました。
会社説明会が終わると、毎回学生さんから個別質問が来ます。
本来ならば、太陽誘電という会社についての質問が多いのですが、今回はロジカルライティングについての質問が多かったので少々ビックリしました。
ある学生さんは「履歴書の書き方講座のようなものは、大学の就職課で提供しているが、ロジカルライティングのような話しはまったく聞いたことがないので、大変興味深かったです。」と言っていました。
このロジカルライティングは知っているか知らないかで文章作成に雲泥（うんでい）の差が出てしまうものです。
興味の方はgoogleやYahooで調べてみてください。検索結果がたくさん出てきますよ。
本年度の会社説明会はおそらくこれが最後となります。もし開催するとしたら、職種を限定して募集をかけ、こじんまりと実施する予定です。詳細は決まり次第、新卒採用HPのセミナー情報にUPしますので、ご興味のある方はこまめにチェックしてくださいませ。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
企画が承認され、実行されることになりました。
大卒・院卒対象の新卒採用が一段落したところで、今度は高校生対象の新卒活動のことも念頭におかなければなりません。
そこで、県内の高校の就職担当の先生に向けて、太陽誘電の工場見学を企画しました。
高校生が就職する時のステークホルダーを洗い出した結果、親や就職担当の先生の存在が大変大きいことが、わかりました。
親に対しては、ベクトルを合わせることは少々難しいですが、就職担当の先生に対しては、いろいろなアプローチや働きかけができます。
その一つとして、太陽誘電の工場見学を思いつきました。
就職担当の先生が肌身を持って、太陽誘電を体験してもらい、その感じた思いを学生さんに伝えて頂ければな〜と思っております。
今週は暑い一週間でした。体調管理には気をつけましょう！
それでは、よい週末を〜！（＾＿＾）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
本日は大変暑かったですね。夏のような暑さでした。
人事部は高崎グローバルセンターの３Fにあります。窓が西に面している為、午後から夕方にかけてサンサンと日差しが降り注ぐことになりました。
故に、人事部のオフィス内はちょっとした蒸し風呂状態のようなものでした。やはり、人事部の皆もたまらなかったのでしょうか、窓がピシャッピシャッと次々に閉められ、本年度初のクーラーが起動しました。
今週は1週間オフィスにこもり、今までの進捗やこれからの企画などをあーでもないこーでもないと練っておりました。頭も熱く、身体も熱い状態では、生み出される企画もゆであがってしまいます。
クーラーをいれてからは、大変快適です。アイスコーヒーを飲みながら少々ブレイクです。
「勉強するにしても、仕事をするにしても環境は大切だな〜」
人は環境に影響されるいきものであることを身を持って体験しました。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
タイムマネジメントは社会人として重要な資質の一つです。
本日の帰社後、証券会社の方が家を19:00頃に訪問する予定がありました。
気持ちとして、面会前に理論武装する時間が少々欲しいので18:30に帰宅すると、既に玄関の前に証券会社の方がいるではありませんか。
「車をすっとばしてきたら、早めに着いちゃいました・・・。すみません。」とその方は言っていました。19:00までそこで待っていてください、とも言えず、家に招きいれ、面会が始まった次第です。（奥さんは強気なので、「主人が帰ってくるまで、外でお待ちください！」とキッパリ言ったようです。さすが！）
今回の件で、『時間厳守』という言葉の意味を改めて考えさせられました。
約束の時間には遅れないということは言うまでもなく、相手のことを考慮して約束の5分前頃に訪問するということが本来の時間厳守なのかもしれないな、と感じました。
この理論が正しいならば、制限速度が時速60キロの道路を時速20キロで走っている車はスピード違反となりますね。
相変わらず都合の良い解釈を展開するゆーでんでした。
ゆーでん
おはようございます。ゆーでんです。
最近、硬い話が続きましたので、柔らかめの話題でもしましょうか。
週末に奥さんに連れられて、夏服を買いに行ってきました。あまりにも普段着に無頓着なので、業（ごう）を煮やした奥さんがとうとう実力行使に出たということです。
巨大モールにある奥さんお気に入りのショップに連れて行かれ、服の選別が始まりました。特に、服にこだわりは無く、やる気なさげに突っ立っていると、案の定ニコニコ顔の女性店員さんが近寄ってきました。
「いらっしゃいませ。どのような服をお探しですか？」
「服はあそこにいる奥さんが選んでくれているので、特に・・・。」
と言うと、凄い切り替えしで矢継ぎ早に質問が来ました。年齢、どんな生活スタイルなのか、襟のある服が好きか嫌いか、その他いろいろ。
最後に店員さんが放ったのは「なるほど、では“ちょい悪オヤジ系”の服装なんていかがでしょうか？」
「チョイ悪オヤジ」ですか・・・。まだ、30代前半なのにオヤジ扱いされてしまいました。少々ショックです。しかし、チョイ悪オヤジなんて、最近聞かなくなったな〜と感慨深げにしていると、店員さんは既に服を何着か用意しており、試着をすすめてきました。
「あまりチョイ悪オヤジは目指していないので・・・」と言うと、
「そうなんですか〜。ではどのような感じがよろしいでしょうか〜。」と聞かれたので、
「極悪オヤジですかね。」と返してあげました。
やはり、目指すのならば中途半端なチョイ悪ではなく、泣く子も黙る「極悪」を目指したいものです。
店員さんはさすがにひいていました（笑）。
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
この時期になると、たくさんの採用支援会社から「2009年新卒採用戦線を振り返るセミナー」などのお知らせがメールやDMでわんさか送られてきます。
正直なところ、「もう振り返るのかい。まだ、太陽誘電の採用戦線は終わっておらんぞ〜」と声を大にして言いたいところです。
採用の早期化が叫ばれて久しいですが、どうやらこの採用の早期化の根源を作っている一つの要因は、採用支援会社であることは言うまでもありません。
確かに、会社も学生も彼らのトレンドに乗っからなくても採用はできることはできます。しかし、乗っかった方が会社も学生も効率的に採用活動が行えることは間違いありません。
彼らのビジネスモデルの行き着く先は、どのようなものになるのでしょうか。
今週は、バタバタしておりましたが、乗り越えました。週末はゆっくり休みたいと思います。
よい週末を〜。（^ ｖ ^）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
出張中です。東京のビジネスホテルからブログの更新です。
人事面接を実施しています。この2日間でけっこうな数の学生さんに会うことになります。いろいろ状況を聞くと、皆さん苦戦しているようですね。
「2月頃から就職活動をしていますが、内定が一つも取れません。」という理系の方も結構いらっしゃいました。筆記試験の通過率は悪くないそうです。しかし、面接で落とされてしまう確率が高いようです。
それらの方々に「面接でどの点が敗因の理由だったと思いますか？」を敢えて聞いてみたところ以下の回答が返ってきました。「面接官とのフィーリングが・・・」「質問にはすべて答えることができたので、なぜなのか理由はわかりません」「私より良い方がいらっしゃったのだと思います」などが挙がりました。
自分の視点での反省はしっかりされているのですが、他人からの視点での反省はどうやらされていないようです。
友人、親、兄弟、就職課の先生に「このような面接をして落とされたのですが、悪い点があれば教えてください」といった他者からの視点を取り入れた『他己分析』をした方がよいです。
他者からの視点を取り入れないと、不合格体験があまり活きてきません。
自分を評価するのは、自分自身では無くて、他人です。
不合格の理由を他人に聞くのは恥ずかしいですが、勇気を持って殻を打ち破りましょう！
ゆーでん
おはようございます。ゆーでんです。
本日、群馬県は朝から雨が降っています。
雨の際は、通勤が億劫（おっくう）になり、朝からブルー極まりないです。やはり、痛感するのは「この荷物の重さはなんとかならんかな」ということです。
荷物の中で一番重いのは、パソコンとそのACアダプターです。
どこでも仕事ができる状態を作っておきたいので、パソコンとACアダプターは必須です。電源が確保できないとパソコンはただの重たい鉄の塊になってしまうのは言うまでもありません。
メールの確認だけであれば、スマートフォンでいいと思います。最近ではwindows mobile 6が搭載されているスマートフォンも出てきておりますので、出張が多い人には、ぜひ導入して欲しいところです。（前の会社では、ブラックベリーを持たされていました・・・）
移動の際の荷物が軽いと、本当にストレスフリーです。
ドラゴンボールという漫画に「ホイポイカプセル」という発明品が出てきます。いろいろなものを小さなカプセルに凝縮して格納することができ、大きな荷物でも持ち運びが便利になるというツールです。構造ってどうなっているのかは分かりません。進化した布団圧縮袋と表現すると分かりやすいのではないでしょうか。
このブログを読んでくださっている方の中には、未来の技術者として活躍が期待される方々も多いかと思われます。どなたかホイポイカプセルをつくってください！
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
今週も一週間始まりました。頑張っていきましょう！
本日は東京へ出張でした。打ち合わせを入れすぎた為、どたばたしてしまった感もありますが、いろいろ有益なお話も伺えて、大変参考になりました。
打ち合わせの中で、「SYという言葉を知ってますか？」という話題がでました。
KYが「空気読めない」の略ということは、知っていますが、SYという言葉は初めて聞きました。最近、SY社員が多いということで、このような言葉ができたようです。
SYとは「数字読めない（Suuji Yomenai）の略ということです。」
これは、ゆーでんも痛感しています。
本年度の新入社員研修、昨年度に開催した学生さん向けの就職活動応援セミナーでB/S、P/L、キャッシュフローの読み方を取り上げました。それらの決算書を一度も見たことがないという方がたくさんいたのには少々びっくりしました。（また、会社の有価証券報告書すらみたことがないという方が多かったのも驚きです。）
せめて、直近の「売上高」と「経常利益」と「純利益」くらいは言えるようにしておいた方がいいです。余裕のある方は、上記項目の３期分の推移を確認しておくと、会社の状態を端的に把握することができます。
SY社員からST社員（数字に強い社員）になれるように、勉強しておきましょう。
ちなみに、経営コンサルタントである大前研一さん曰く、これからの会社員に必要な能力は「語学力」「問題解決能力」「IT」と「財務力」を挙げていることもお伝えしておきます。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
本日もオフィスワークを粛々（しゅくしゅく）とこなしています。
皆さんはZONE（ゾーン）を体験したことってありますか？
ZONEを簡単に説明すると、「普段踏み込めない境地に入る心理状態のこと」を意味しています。
「ゾーン」はスポーツ選手が主に経験するようです。バスケットボール選手であれば、試合中にボールだけがはっきり見えたり、他の選手達が止まっているように見えたり、観客席からの声が全然耳に入らなくなったりと、いう現象が起こるそうです。また自分にも、練習では全然経験したことも無い奇跡的なプレーが可能になったりしちゃうそうです。これは一種のハイテンションの状態なのでしょうね。
以前勤めていた会社の研修で、メンタルトレーニングを受けたことがありました。内容は緊張と緩和の状態を短時間に何度も意図的に発生させ、自分のマインドをセルフコントロールをするというものでした。
研修後の感想は「？」ばかりが残りましたが、よくよく考えてみると意図的にZONEに入る練習をしていたのかもしれないな〜と感じます。
その研修のせいか、たまに仕事をしているとZONEに入っている感覚はあります。
プレゼンやレポートを作成しているときなどはそうかもしれません。周りの人が雑談していても、電話が鳴っても、最悪の場合、目の前に座っているMさんから声を掛けられても、まったく気になりません。（←最後はいけませんね。）状態としては、ものすごい集中力が発揮できているという感じです。しかし、それがZONEなのかどうかはよくわかりません。
意図的にZONEの状態が作りだせたらいいですね。
ゆーでん
おはようございます。ゆーでんです。
G.Wも終わってしまいました。気持ちを切り替えていきましょうか。
今年のG.Wは初めてロッククライミングに挑戦することができました。一緒に登ってくれたのは、大学時代のトライアスロン部でお世話になった先輩とそのお友達です。
よじのぼる岩に少々恐れおののいたのは事実です。しかし、岩と真剣に向き合うことを結構楽しいと思う自分を新たに発見することができました。
夜はそれぞれの家族が揃ってバーベキューをしました。もう花火って売られているのですね。バーベキューの煙と花火の煙がごちゃまぜになり、皆で大笑いしていました。
現在、5月7日の朝7:30過ぎです。
いま現在、机に座って仕事をしております。Outlookを開けば、50通近いメールが蓄積しています。（重要なメールは10件以下ですが・・・。）始業時間の8:30までに全部処理しましょうか！皆がオフィスへ来たときには一仕事終えた状態にしておきたいものです。
スタートダッシュは肝心ですね。
ゆーでん
こんにちは。ゆーでんです。
TGIFという言葉を知っていますか？
“Thank got it's Friday”の頭文字を取ったものです。日本語に訳すと、「花の金曜日」といったところでしょうか？いわゆる「ハナ金」って奴です。（←既に死語ですね。）
英文メールを送る際、末尾に「Regards」とか「Sincerely」などをよくつけますよね。金曜日の午後はそれらの代わりにTGIFを付与したりします。
ニュアンス的には、「週末を楽しく過ごせよ〜」といった意味なのでしょう。
明日から４連休です。
ゆーでんは、この連休を使って、自然のロッククライミングに挑戦する予定です。今までは、スポーツジムの人工的なウォールで練習を重ねてきましたが、今度は本番です。少々、怖気づいていますが、その反面ワクワクしています。
さて、自分にどんな変化が起こるのか楽しみですね。
皆さんもよい大型連休を〜！！（＾ ＾）/
ゆーでん
こんばんは。ゆーでんです。
新卒さんの面接を担当するとよく聞かれる質問があります。
「群馬県ってどんなところですか？」
群馬県ってあまりなじみがない県かもしれません。関西の方からしたら、群馬・栃木・茨城・福島はどれがどれだかあまり特定できないようです。
そんな方には“上毛かるた”をご紹介したいと思います。
“上毛かるた”とは、群馬県の歴史、文化、地理、風土、名産などがたくさん詠まれており、いわゆる群馬県をよく知ることができるかるたです。幼少期を群馬県で過ごした人なら上毛かるたを絶対知っているはずです。児童福祉法推薦文化財という高尚な肩書きが付いているとは知りませんでした。
かるたの句を紹介してみましょうか。
「かんとうとしんえつつなぐたかさきし」（関東と信越つなぐ高崎市）
「つるまうかたちのぐんまけん」（鶴舞う形の群馬県）
「みなかみたにがたすきーととざん」（水上・谷川スキーと登山）
このグローカル的なところがすばらしいです。一つ注文するならば、太陽誘電の創業者である佐藤彦八氏を上毛かるたの句で詠んで欲しかったですね。
上毛かるたに関して紹介しているアドレスをご紹介しておきます。ギャラリーには写真もたくさんあり、群馬県を知る一端として利用できるHPだと思います。⇒ http://my.internetacademy.jp/~s1204459/
群馬を知るには“上毛かるた”というこんなよいツールがあるということを見落としていました。今年の内定者研修では、ぜひ上毛かるた大会でも実施しましょうか！？
ゆーでん
冷静と情熱のあいだ。
