あけましておめでとうございます。2008/01/07 (Mon)
あけましておめでとうございます。ゆーでんです。
2008年も1週間が経過しました。年末はいかがでしたでしょうか？
ゆーでんは、よい年末休暇が過ごせました。年末の様子はまた後日お話したいと思います。
さて、本日は群馬県の桐生市で合同説明会がありました。太陽誘電のブースにお立ち寄り頂いた皆様には感謝いたします。
プレゼンテーションの中で『職種別採用』について説明しました。太陽誘電は職種別採用を実施しております。
職種別採用とは、採用する際、募集職種を学生さんに対してしっかり明示して採用活動を行うというものです。総合職や一般職という括りではなく、例えば「電子部品材料の研究開発職」とか「記録メディアのマーケティング」といった、最初からどの職種で働いてもらうのかを明確にしております。
これは裏を返すと、自分のやりたいことがしっかりイメージできていない方には少々つらい採用方法かもしれません。なぜなら、「自分は太陽誘電のこの分野でこのようなことがしたい！！」としっかり主張できなくてはなりません。
「自分は太陽誘電でなにができるのでしょうか？」という学生さんと自分のやりたいことが主張できる学生さんは面接ではっきりと差がでます。
自分のやりたいことを主張する為には会社研究をしっかりしましょう。
今年一年が皆さんの飛躍の年であるように願っています。
ゆーでん
2008年も1週間が経過しました。年末はいかがでしたでしょうか？
ゆーでんは、よい年末休暇が過ごせました。年末の様子はまた後日お話したいと思います。
さて、本日は群馬県の桐生市で合同説明会がありました。太陽誘電のブースにお立ち寄り頂いた皆様には感謝いたします。
プレゼンテーションの中で『職種別採用』について説明しました。太陽誘電は職種別採用を実施しております。
職種別採用とは、採用する際、募集職種を学生さんに対してしっかり明示して採用活動を行うというものです。総合職や一般職という括りではなく、例えば「電子部品材料の研究開発職」とか「記録メディアのマーケティング」といった、最初からどの職種で働いてもらうのかを明確にしております。
これは裏を返すと、自分のやりたいことがしっかりイメージできていない方には少々つらい採用方法かもしれません。なぜなら、「自分は太陽誘電のこの分野でこのようなことがしたい！！」としっかり主張できなくてはなりません。
「自分は太陽誘電でなにができるのでしょうか？」という学生さんと自分のやりたいことが主張できる学生さんは面接ではっきりと差がでます。
自分のやりたいことを主張する為には会社研究をしっかりしましょう。
今年一年が皆さんの飛躍の年であるように願っています。
ゆーでん
